Dans un pays déjà confronté à une crise économique majeure, la fragilité des politiques en Gestion des ressources humaines (GRH) accentue les difficultés.
Ce projet de synergie entend renforcer les compétences en GRH, en égalité professionnelle F/H et en gestion de la diversité des enseignants, chefs de travaux, assistants de l’Université Évangélique en Afrique mais aussi des managers des entreprises privées, publiques, ONG et associations de Bukavu.
Pour ce faire, l’offre de formation à l’UEA Bukavu en GRH sera reformulée, ainsi que les méthodes pédagogiques.
De nombreux enseignants et chercheurs auront l’occasion de participer à des formations pédagogiques organisées par l’IFRES et du Monde selon les femmes sur l’empowerment des femmes.
